1044.5亿元！厉害！

养老保险参保总量做到471.五万人

累计派发养老保险金1044.五亿元

累计征收企业员工养老保险股票基金780亿人民币……

“十三五”期内，我区逐步完善基础养老服务、下岗等社会保险制度，提升 社会保障部水准，提升经办服务项目作用。现如今，社保越织越密、越织越牢的社会保障网，铸就出长春市人幸福的生活的背景色。

“2020年，市社会保险局让我们公司免减了11个月的养老保险和失业保险费用，宛如‘有利的’一般，解决了大家的运营艰难。”近日，哈尔滨市利德实业公司有限责任公司企业董雪感谢地说。“十三五”期内，市社会保险局贯彻落实社会保险费“免、减、返、缓、降”现行政策，2020年为近五万户公司免减社会保险费67.六亿元，为近1.一万户公司退还稳岗资产17.五亿元。另外，下降城区公司职工养老、失业险的缴费基数和交费占比。失业险企业交费占比持续2次下降，由1.5%降到0.7％，本人交费占比由0.5%降到0.3％；不断发展政府部门助保获益范畴，享有政府部门助保工作人员累计做到391五人，累计代发货社保补贴5.一亿元，派发岗位技能补贴0.两亿元；助推扶贫攻坚，完成了哈尔滨市2.六万低保贫困户的城镇居保代交社保工作中，并为15.2万低保目标、乡村贫困家庭人口数量及重残工作人员申请办理了参保办理手续，完成了四类精准脱贫目标报名参加基础养老保险的全覆盖。

另外，为发挥好社保“推进器”“调压阀”的功效，我区逐步完善社保规章制度的另外，参保总量逐渐增长。五年来，市社会保险局全方位推动全员参保方案，起动行政机关机关事业单位养老保险业务流程经办，完成了企业员工和行政机关机关事业单位养老保险并轨；完善制度对接和变换，完成社保关联在多保险险种间、跨城镇职工间无障迁移和延续。截止11月末，养老保险参保总量做到471.五万人，在其中城区企业员工养老保险参保242数万人，比2015年末提升38数万人，增长18.6%；行政机关机关事业单位养老保险参保26.一万人；城镇居民参保203.4万人，比2015年底提升14.六万人，增长7.8%。2018年股票基金征收总量初次提升了200亿人民币，“十三五”期内累计征收企业员工养老保险股票基金780亿人民币，比“十二五”提升273亿人民币，增长54%。

值得一提的是，2020年领到养老保险工资待遇工作人员总量由“十二五”末的132数万人增长到165.五万人，增长了20.2%。“十三五”期内累计派发养老保险金1044.五亿，比“十二五”期内提升开支570亿人民币，增长129.5%；累计派发失业保险金9.六亿元。“十三五”期内持续5年上涨公司退休职工养老保险金、2次上涨行政机关机关事业单位养老保险金、3次上涨城镇居民养老退休金、3次上涨失业保险金。2020年市本级月平均养老保险金做到2873元，比2015年提升740元、增长34.7%；失业金规范做到每月1513元，比2015年提升457元、增长43.2%。

在提升 社会保障部的另外，市社会保险局推进“放管服改革”和“只跑一次”改革创新，打造出一站式经办、在网上经办，公共文化服务方式完成转型发展。2019年社保公共文化服务服务平台发布，全面开展业务流程在网上经办，另外微信公众平台、手机上APP、小程序同歩起动业务流程“手机办”。

长春市公布编写：潘星卓