给予一次性家庭补助并提供优厚工资|一汽解放已招收616名大专毕业生。

沒有人才就开发设计出不来好商品，沒有好商品就没法发展更宽阔的销售市场；拥有人才，拥有技术实力，公司才可以得到 长久发展趋势。这在一汽解放轿车有限责任公司左右已产生的共识。今年初至今，一汽解放更为重视人才的引入与塑造，吸收616名高校毕业生，这一数据较上年提高20%。

2020年10月入职、来源于大连市的周申申是吉大汽车学院车体工程类专业的研究生，现为一汽解放商用汽车开发设计院电子控制系统研发部的一名新员工。“一汽集团的白车身产品研发、生产制造、市场销售等在全国各地遥遥领先，我更趋向于为一汽解放那样的自主品牌法律效力。”小杨非常感谢长春市的人才现行政策。他一赶到长春市，就取得了五万元安置费。将来宣布落户口长春市，还将享有到选购首套房商住楼2万元的一次性买房补贴。

人才的助推，使一汽解放在肺炎疫情期内生产运营也未“脱队”。据一汽解放人事部科长杨术军详细介绍，截止10月，企业已总计生产加工中、重卡34.一万辆，与上年同比增长率45.1%。

在一汽解放，为职工发展构建的职业生涯发展H型“双通道内存”及健全的培训培养管理体系，使新入职学生能有着更宽阔的发展趋势室内空间。杨术军表述说，一汽解放有“师徒结对”的传统式，学生一般有历时2年的塑造周期时间。“第一个大半年是融进期，第二个大半年是增长期，下一年则是发展期，根据转介绍的职位实践活动方法确保人才发展，融入职位要求。”

2020年新入职的616名高校毕业生，所教技术专业包含新能源技术、智能网联产品研发、加工工艺、生产制造、IT、管理方法等好几个行业，完成了一汽解放传统式业务流程与新业务流程的产业链人才塑造，为公司发展确立了人才基本。