《工作》等着你|扶余市公安系统和应急系统公开招聘132人

为提升和健全城镇环境整治和突发事件应对工作中，融合“安全扶余”基本建设，提高城镇居民归属感和满意率，经市委市政府、市人民政府科学研究，决策面向全国公开招聘扶余籍公安网公安輔助人员和紧急信息化管理人员，现将相关事项公示以下：

一、招骋标准

坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”的标准，依照才德兼备、德才兼备的规范，采用同意报考、资质审查、机构考試、体检政治审查、择优录用聘用、公示公告等程序流程开展公开招聘。

二、招聘计划书

本次公开招聘的公安网公安輔助人员，不具备人

民警员真实身份，招骋数量为120人(男士);紧急系统软件信息化管理人员两人(男士)。

三、招骋范畴及职位标准

依据扶余市派出所工作中具体必须，朝向退役士兵、军官招骋40人(01岗);面向全国招骋80人(02岗)。

01岗：具备扶余市居民户口的退役士兵、军官。真实身份评定以《退伍证》、《退出现役登记表》或别的合理证实为标准，因工作中必须，年纪规定20岁之上三十周年岁下列(1991年10月15日--2001年10月15日出世)。

02岗：须具备扶余市居民户口，职高本科以上学历，年纪规定20岁之上35周岁下列(1985年10月15日—2001年10月15日出世)。

依据扶余市应急管理局工作中具体必须，面向全国招骋两人(03岗)。

03岗：须具备扶余市居民户口，职高本科以上学历，年纪规定20岁之上35周岁下列(1985年10月15日—2001年10月15日出世)。

四、基础标准

1.拥戴我党的线路、战略方针、现行政策，遵循中国法律、政策法规，思想政治素质好，责任感强;遵规守纪，品格高尚;具有融入岗位要求的人体标准;

2.喜爱公安机关工作和紧急工作，具备一定的任劳任怨精神实质。

3.本次招聘面试聘用人员各自按招聘职位由刑侦大队、市应急管理局按工作中必须和岗位职责特性统一配制，报名人员被聘用后，要听从职位分派，拒不服从安排的视作全自动舍弃。

4.有以下情况之一的，不可面试：

(1)受到刑事处分、治安处罚的，受到政纪处分的;

(2)曾被治安拘留、劳动教养、收容教育或是有吸食毒品史的;

(3)因违法乱纪违反规定被辞退、解雇、辞退的;

(4)自己家庭主要成员或直系亲属被刑事追究的;

(5)自己或家庭主要成员、直系亲属报名参加非法组织、邪教组织或从业别的伤害我国安全教育的：

(6)有一个人欠佳个人信用记录的;

(7)别的不宜从业公安輔助工作中人员和紧急综合性管理方面的。

五、招骋程序流程

(一)机构报考

1.报考时间：今年 10月18日--10月19日，共2天，每日早上8：30-16：30。

2.报考地址：扶余市人力资源局劳动保障局五楼会议厅

3.报名流程：当场报考。

4.报考原材料：

需带上自己户口本、第二代第二代身份证、毕业证书、国家教育部毕业证书学历认证备案申请、《扶余市公开招聘公安系统警务辅助人员报名登记表》PDF及纸版版(配件1)。退役军人或共产党员报考人员还需出示：退伍证正本及影印件，所属基层党组织出示的共产党员身份证件;之上全部原材料均需影印件1份，最近免冠照红色背景小二寸证件照3张(PDF),所交各类原材料及影印件依照所述次序出示审批人员，所交各类原材料影印件已不退回。

本次公开招聘工作中每个人扣除85元考试费。

(二)资质审查

1.由扶余市人力资源局劳动保障局工作中人员对报考人员开展资质审查，资质审查围绕于招聘人才整个过程。

2.报考人员务必对自身递交的信息内容和原材料承担，凡徇私舞弊的、与公示要求的招骋标准不符合的、故意搅乱报考纪律或虚构虚假信息骗领报考资质的，一经查证，撤销考試资质或聘用资质。在资质审查全过程中，对报考人员的私人信息真实有效有质疑的，能够 规定报考人员出示证明文件。

(三)报考占比

本次公开招聘公安网公安輔助人员和紧急信息化管理人员不设开考占比。

(四)《准考证》派发

派发時间：在扶余市市人民政府网站更新，另外在扶余市人力资源局劳动保障局门口开展公示。

派发地址：扶余市人力资源局劳动保障局五楼会议厅。

(五)常见问题

1.学生只有用第二代身份证件报考，报考与考試应用的身份证件务必一致，对应用第一代身份证件考試的视作失效。

2.请学生尽量维持报考时需留联系方式的通畅，便于通告相关事项。如因学生联系方式不通畅所导致的全部不良影响所有由学生自傲。

六、招聘面试

本次招骋只采用笔试题目方法开展，即考试分数为学生最终考试成绩，最后按招聘计划书，每个职位从高分数到分低入取进到体检、政治审查，最终一名考试成绩出現并排时，共产党人、退伍军人、警察学校、政法类院校大学毕业生优先选择。如01职位或02职位出現招聘职位入取人员不够时，由另一职位中非入取人员按考试成绩从高分数到分低先后替补(不包括03职位)。考試工作中由扶余市人力资源局劳动保障局组织实施。

笔试题目采用闭卷考试的方法，考试成绩推行学分制，卷子得分为一百分，不设合格录取分数线，考卷采用客观化方式出题，选用机读规范化考试答题卡，学生统一应用2B铅笔涂卡做答，ic卡读卡器判卷。

笔试题目內容：习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念、党的十九大精神实质、相关法律法规有关专业知识。

笔试题目考试报名时间及地址均以准考证打印为标准，学生需备用考試套服等有关用具。本次考試不特定考试辅导教材，不举行都不授权委托一切组织 举行考試辅导培训班。

考试分数于考試后3个工作日之内在扶余市市人民政府网址发布，另外在扶余市人力资源局劳动保障局门口开展公示。

七、体检

体检工作中由扶余市人力资源局劳动保障局实际机构，在特定的医院门诊开展。体检参考修定后的《公务员录用体检特殊标准(试行)》，并融合检察工作、紧急工作中具体情况而定。未按照规定规定报名参加体检的，立即撤销聘用资质。用人公司和学生对体检结果有疑问，对体检結果有质疑的，能够 开展一次复查，复查仅限一次，体检結果以复查结果为标准。如体检有不及格，出現缺口，各职位按总分由高到低先后替补报名参加体检人员。

为避免吸毒人员进到检察工作，报名参加体检人员除需相互配合医院门诊一切正常体检外还需相互配合用人公司开展尿里毒品检测。

体检花费自立，体检時间以此为准。

八、政治审查

体检完毕后，由市人力资源局劳动保障局和刑侦大队、市应急管理局承担对体检录取者开展政治审查。

进到政治审查人员务必出示下列原材料：自己户口本正本、第二代第二代身份证、毕业证书、国家教育部毕业证书学历认证备案申请。之上要素不全者未予政治审查，撤销拟聘用资质。另外，人社厅单位将征询市稽查纪律审查单位建议，对存有不允许报名情况的，撤销拟聘用人员资质。

九、替补标准

经体检、政治审查后，拟聘用总数不够招聘计划书总数时，

依照考试分数从高到低先后替补并开展体检、政治审查。

十、公示公告

经体检政治审查达标的，明确为拟聘用候选人，在扶余市市人民政府网址开展公示公告，公告期为五个工作日内。公示公告满期，全自动舍弃的，撤销拟聘用候选人资质，已不替补。

十一、人员聘用

对公示公告体现有比较严重难题并查有实据，不符聘用标准的，撤销其拟聘用候选人资质;对体现有比较严重难题但一时无法查证的，延期聘用，待查证并作出结果后决策是不是聘用;对公示公告满期情况属实的，或有反映问题但经核查不危害聘用的严格按照申请办理有关办理手续。

被聘用人员(01岗、02岗)由刑侦大队统一管理方法，03职位由市应急管理局统一管理方法，实际工作职责和岗位职责由其制订，人员入岗前，需开展岗位培训。学习培训后，由刑侦大队、市应急管理局依据工作中具体，统一配制、统一入岗。被聘用人员与用人公司要依据《劳动合同法》要求签署劳动合同书，并报人社厅单位办理备案，合同期限为一年(实习期一个月)，合同书满期，经用人公司考评达标后，彼此协商一致能够 继签;考评不及格，用人公司有权利停止或消除劳动合同书。

十二、有关工资待遇

根据本次公开招聘的公安网公安輔助人员和紧急系统软件信息化管理人员不列入政府机关或机关事业单位人员财政预算管理。聘用的人员薪资待遇实行扶余市最低工资标准规范，交纳社会养老保险、医保、工伤险和失业险，目前按每个月1480元(含商业保险本人担负一部分)规范实行，并按月派发，随现行政策动态性调节。

十三、现行政策资询及联系方式

扶余市人力资源局劳动保障局

联系方式：0438-5869114

联 系 人：李影王晓

公示若有解释权，请关心填补公示。

扶余市人力资源局劳动保障局

今年 10月16日